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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及(ji)以(yi)上學歷(li)，藥(yao)學、中(zhong)藥(yao)學等相關(guan)專業；熟悉高效液(ye)相色(se)譜儀、氣相色(se)譜儀、紫外(wai)分光光度計的使用，并會解決(jue)操作中(zhong)常見的一些問題；熟悉新(xin)藥(yao)申報流程及(ji)法規；熟悉中(zhong)藥(yao)及(ji)化藥(yao)固體制(zhi)劑工藝制(zhi)備過程；有相關(guan)工作經驗(yan)者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科(ke)及以上學(xue)(xue)歷，藥學(xue)(xue)、制藥工(gong)程等相(xiang)關(guan)專業； 良好的英語書面表達能力，有相(xiang)關(guan)工(gong)作經驗者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專(zhuan)及以(yi)上學歷，生(sheng)物工程、發(fa)酵、工業工程等相關專(zhuan)業；1年以(yi)上工作經驗者(zhe)優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中(zhong)專(zhuan)及以(yi)上學歷，物流管(guan)理、會計相(xiang)關(guan)專(zhuan)業(ye)；一年以(yi)上相(xiang)關(guan)工作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)上學歷，專業不限(xian)；一年以(yi)上相關工作(zuo)經驗者優(you)先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以上學(xue)歷，制(zhi)藥(yao)工程、分析化學(xue)、藥(yao)物制(zhi)劑(ji)學(xue)相(xiang)關專業(ye)；1年以上工作經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具(ju)有(you)高壓焊工證(zheng)或者壓力(li)容器證(zheng)、鉗工、機械類專業工作(zuo)經驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及(ji)以上(shang)學歷，熱能動力(li)及(ji)電廠(chang)自動化專業(ye)，有工作經驗者優(you)先(xian)。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及以上(shang)學歷，熱能動(dong)力及電廠自動(dong)化專(zhuan)業，有(you)工作經驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專及以(yi)上學(xue)歷，電氣自動化、機電一體(ti)化相關專業(ye)，有工作經驗(yan)者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上(shang)學歷，電氣(qi)自動(dong)化、機電一體(ti)化相關(guan)專業，有工作經驗(yan)者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以(yi)(yi)上學歷(li)，有電(dian)(dian)工證；有3年以(yi)(yi)上維(wei)修(xiu)電(dian)(dian)工經(jing)驗，對生產弱電(dian)(dian)較精通，并(bing)可以(yi)(yi)進行一般(ban)的機(ji)械(xie)維(wei)修(xiu)

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以(yi)上學(xue)歷，從事過(guo)供熱行(xing)業，有(you)豐(feng)富的(de)工作經驗，懂(dong)得供熱管網敷設、增容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上(shang)學歷；生(sheng)物(wu)技術、生(sheng)物(wu)工(gong)程等相(xiang)關(guan)專業；有相(xiang)關(guan)工(gong)作經驗者優(you)先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中(zhong)專及以上學歷；化工(gong)工(gong)程與工(gong)藝、應用化學等相關專業；有(you)相關工(gong)作(zuo)經驗者優(you)先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中(zhong)及以上學歷(li)；工(gong)作(zuo)踏實，有較強的責任(ren)心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學歷，化(hua)工(gong)專(zhuan)業或者(zhe)制藥專(zhuan)業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏實，有(you)較強的(de)責任(ren)心；退伍軍人優先(xian)錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工餐、炒(chao)大鍋(guo)菜，較(jiao)好(hao)的(de)烹飪技(ji)能(neng)；工作踏實，有較(jiao)強的(de)責任心，能(neng)吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工(gong)作踏(ta)實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員(yuan)工連(lian)續司齡滿(man)一年(nian)及(ji)以上即可(ke)享受5—10天(tian)的帶薪(xin)年(nian)休假(jia)；除此之(zhi)外員(yuan)工還(huan)可(ke)以享受婚假(jia)、產假(jia)、哺(bu)乳(ru)假(jia)，護理假(jia)、探(tan)親假(jia)等(deng)假(jia)期(qi)。